全国咨询热线：
劳务派遣是指企业将自己的员工派遣到其他企业或单位工作，由接收单位支付工资和社会保险费用，而派遣企业则向员工提供劳务派遣服务并收取一定的服务费用。 劳务派遣的利弊如下： 利：1. 对于接收单位，…
劳务派遣作为企业用工形式的补充，近年来发展迅速，各种劳务派遣公司也如雨后春笋般涌现出来。这种模式带给企业很多便利，比如在人力资源管理方面压力要小很多，在用工成本上也大幅度下降等等，但是在劳务派遣这…
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，注册劳务派遣公司应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、…
劳务派遣是较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规？被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益？ 1.国家有关劳务派遣的法律法规有哪些？ 主要包括《中华人民共和国劳动合同法》、《…
劳务外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给专业的服务提供商，以降低成本、提高效率和专注核心业务。一起和长沙劳务外包公司来看一下劳务外包对企业的好处。 1、降低成本 劳务外包可以降低企业的人力…
一、什么是社保代理？ 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称…
和长沙劳务派遣公司一起来了解一下正式工和劳务派遣的区别。 一、正式工和劳务派遣的区别 1、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工…
劳务派遣是一种用工形式。在法律上，通过劳务派遣公司输出的劳动力，就叫劳务派遣工。你要完全理解劳务派遣，就从劳务公司等相关问题说起。 什么是劳务公司，就是专门为用人单位招收、输送劳动力的机构 。劳…
劳务派遣需要的条件是什么？ 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约…
现在企业与员工之间的合作形式越来越多样，但是这也导致在劳动用工方面的多种疑惑，例如公司和员工之间是何关系？工作中的人身安全由谁负责，人身损害赔偿由谁承担等。这就需要弄清楚劳务外包是一种什么样形式。律…
劳务外包工资由劳务派遣公司发放。依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派…
劳务派遣公司是一种专门从事人力资源派遣服务的企业。它与其他企业签订劳务合同，为其提供临时性或长期性的人力资源，满足其在特定时间段或特定项目中的人员需求。派遣公司会招募、筛选和培训合适的人员，并将其…
社保中断了几个月，后面再交，有影响吗？一起和长沙社保代理公司来看看吧。 1、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。 2、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。…
长沙装卸外包公司承接的装卸外包包括的内容一起和长沙装卸外包公司来看看。 装卸外包/装卸作业按内容分有以下4种类型: (1) 装货卸货作业 (2) 搬运移动作业 (3) 堆垛拆垛作业 (放置…
劳务派遣权利义务一起和长沙劳务派遣公司来看看吧。 一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同； 二、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务； 三、劳务派遣单…
劳务外包和服务外包都是企业将某些业务或工作外包给其他公司或个人来完成，但它们的区别在于： 1. 劳务外包：主要是将企业的某些人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，如招聘、培训、薪酬管理等…
酒店业外包涉及多个法律法规一起和长沙酒店外包公司来看看吧。 1.《劳动合同法》：酒店业外包员工与用人单位应签订劳动合同，明确双方权利义务。 2.《劳动派遣暂行规定》：酒店业外包公司为用人单位提…
交纳社保一般有两种方式，第一种方式是自己进行交纳，第二种方式就是单位上班的地方交纳社保，但是自己交纳社保就不能交纳生育保险等其他社保，这个时候可以进行代理出去。 社保代理需要什么资质？一起和长沙…
什么是劳务外包？劳务外包是一种商业模式，其中一个组织通常（是企业或雇主）将某些非核心的业务职能或特定的任务外包给第三方服务外包，促进关注其核心业务活动。这些外包的业务职能可以涵盖多个领域，包括人力资…
酒店外包是指将酒店的某些业务或服务外包给专业的服务提供商，以降低成本、提高效率和服务质量。酒店外包的业务主要包括以下几个方面： 1. 餐饮服务外包：将酒店的餐饮服务外包给专业的餐饮服务提供商，包…
截屏，微信识别二维码
微信号：Duuming
（点击微信号复制，添加好友）
打开微信
