如何处理关于公司增员投保和减员停保的问题呢,下面，长沙社保代缴公司来给大家分享一下。

　　一、每个人参加养老保险都是为了在退休之后有一份保障，因此在办理关于社保养老保险的事务的时候，无论有多繁杂，一定要按照当地法律进行。

　　如果由于工作或者是时间限制，可以向社保代理公司申请，让提供个人社保挂靠服务的公司全程办理。国家对社会保险的每一环节都有相关的规定，参保过程中没有发生错漏，最终才能顺利领取养老保险。

　　二、关于公司增员投保的问题。根据现行社会保险政策的规定，参保单位新增工作人员，单位应于起薪之月向社会保险经办机构申请办理增员投保手续，省社保局的申报时限为每月的1-23日。

　　单位为新增人员申报缴纳社会保险费，必须填报《在职职工增员申报表》，并根据增员类型，提供调令或商调函、军转干部或退伍军人报到证、大中专院校毕业生派遣证或招工证明等相关证明材料。单位提供投保资料可以通过网上申报、软盘申报或报表申报。

　　三、除了公司增员以外，辞退员工也有相关规定。若单位因工作人员调出、死亡、出国定居、判刑、开除、除名等原因需要依法与该人员终止劳动关系时，单位应为其办理停保手续，省社保局办理的时间规定是，于停薪之月的上月23日前申请办理停保手续。单位申请停保应填报《在职职工减员申报表》(一式二份)。

　　因离退休(含提前退休)停保的，其停保资料应随养老待遇申报表一起申报。单位提供资料可以选择以下申报方式，软盘申报或报表申报。停保手续办理完毕，社会保险经办机构将打印《养老保险个人帐户对帐单》给单位，并在对帐单上加盖公章予以确认。

本文解答了关于《浅析公司增员投保和减员停保的三个问题》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。