劳务派遣的火爆程度说明了它在功能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是有所的职位都适合使用劳务派遣来解决人员问题，那么具体有哪些岗位适合使用劳务派遣呢？下面就一起来看看吧！

　　1、非核心职位。

　　例如银行柜员、服务热线、工厂生产人员等。

　　2、职位受编制限制。

　　比如邮递员、后勤人员、司机、前台等等。

　　3、考察期需要较长的职位。

　　比如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。

　　4、岗位阶段。

　　项目经理.程序员等。

　　5、临时职位。

　　比如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等等。

　　目前，部分企业的保安.保洁.绿化养护等特殊岗位用人，银行.保险公司一般由劳务公司派遣劳务人员。