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企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2023-11-25 17:36:38 浏览次数：0
社保代理公司为客户提供社保代理服务，具有以下几个特点：
通过代理公司进行社保缴纳，能够节约人力和财力资源，免去企业在人力和财力上的投入，提高企业运作效率。
代理公司可以在代理时间内随时为客户进行人员增减，有利于企业的管理。
可以有效避免与员工产生矛盾，保护企业形象。
可以减轻人力资源部门工作压力，提升工作效率。
降低企业成本。（如：个人交社保费用、个人在缴纳社保过程中产生的费用等等）。
一般公司都会要求员工签订劳动合同，而劳动合同需要缴纳社保作为附件。如果与代理公司签订协议，就不用担心缴纳社保的问题了。
本文解答了关于《社保代理公司的特点》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
