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湖南蓝桥人力写给客户的一段话:

 

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      您是否正面临如下难题:

      企业经营风险无保障,成本太高了,

      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,

      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045

医如意-员工医疗福员工医疗福利保障计划

发布日期:2023-11-28 16:29:38  浏览次数:0

医如意针对企业解决了:提高员工医疗福利保障;避免员工纠纷、意外、重大事件发生;提高员工满意度、减少员工流失率;人员可以调整,降低企业成本;解决外籍人员就医问题。

医如意针对员工解决了:住院医疗无忧;100%费用报销,社保的有力补充;意外或疾病住院财务支撑;提供优质医疗资源;医药、医疗、医养无忧。

医如意上线了

1、医如意20万赔付高

年度最高赔付限额20万,大病、小病、意外住院均可报销,保障全面;终身无赔付限额;特殊疾病门诊费用可报销(癌症、肾透析)

2、医如意100%报销保障广

18-60周岁正常在职工作员工均可投保

保障范围突破社保限制,门槛费、自付及自费药、同城急救车费等费用均可100%报销;全国二级及二级以上公立医院均涵盖

3、医如意按月缴保费低

月度缴费,每月可增减员工,减少企业资金压力

4、医如意30天生效快

等待期30天,30天后住院即可报销

5、医如意选择多覆盖广

区分有无社保人员,有四档计划灵活选择,提高员工医疗福利

本文解答了关于《医如意-员工医疗福员工医疗福利保障计划》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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