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反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
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企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2023-11-25 18:15:00 浏览次数：0
劳务派遣的注意事项。
1. 合法性：劳务派遣必须符合国家法律法规的规定，必须经过合法的劳务派遣公司进行。
2. 合同签订：劳务派遣公司与用工单位必须签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
3. 工资支付：劳务派遣公司必须按照国家规定支付派遣员工的工资和福利待遇，用工单位不得拖欠或克扣派遣员工的工资。
4. 安全保障：用工单位必须为派遣员工提供安全保障措施，确保派遣员工的人身安全。
5. 岗位培训：用工单位必须为派遣员工提供必要的岗位培训，确保派遣员工能够胜任工作。
6. 劳动保护：用工单位必须为派遣员工提供必要的劳动保护，确保派遣员工的身体健康。
7. 用工期限：劳务派遣的用工期限必须符合国家规定，用工单位不得将派遣员工长期留用。
8. 信息公开：劳务派遣公司和用工单位必须公开派遣员工的工资、福利待遇、工作条件等信息，确保派遣员工的知情权。
本文解答了关于《劳务派遣的注意事项》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
